WIELKOŚĆ ZESPOŁU ZADANIOWEGO

Można to osiągnąć poprzez nauczanie i szkolenie lub poprzez dyskusje z udziałem członków zespołu i pracowników oddziałów, z którymi utrzymują sta­ły kontakt.Gdy zespół zarządzający zadecyduje o usprawnieniu pracy zespołowej w firmie, trzeba jeszcze wzbudzić poczucie zaangażowania u kierowników. Należy jas- no wyłożyć powody, dla których ma zostać wprowa­dzona praca zespołowa. Pociąga ona za sobą zmiany w rolach i zakresie odpowiedzialności kierowników: muszą one być dokładnie przemyślane i przedys­kutowane. Zarządzanie w sytuacji pracy zespołowej wymaga nowych narzędzi. Aby używać ich efektywnie, kie­rownicy powinni przejść szkolenia, w czasie których muszą odczuwać zachętę i wsparcie ze strony in­nych.Zadanie to może być praktyczne, związane z częścią ogólnej działalności firmy (np. procesem albo odcinkiem produkcji, działem sprzedaży w domu towarowym, punktem sieci dystrybucyjnej, załadunkiem towaru do samolotu).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam na moim blogu! Nazywam się Arkadiusz Drozdowski i jestem z zawodu księgowym, obecnie prowadzę własne przedsiębiorstwo. Kiedy tylko znajdę czas prowadzę bloga, bo jest on moją formą odskoczni. Bardzo lubię pisać i rozmawiać z czytelnikami. Dlatego będzie mi bardzo miło jeśli zostawisz komentarz lub odezwiesz się do mnie za pomocą formularza kontaktowego!
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.